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　　为维护职工医疗、健康等保障权益，广东省总工会推出广东省在职职工互助保障计划互助互济保障项目，快来了解一下吧！

　　01.广东职工互助保障计划简介

　　广东省在职职工互助保障计划是广东省总工会为维护职工医疗、健康等保障权益而推出的互助互济保障项目，具有公益性、互助性和非营利性等特点，保费低、保障金额高（并非商业保险，仅限工会会员职工参保）,充分体现了工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，是对医保的重要补充。主要包括：“广东省在职职工医疗互助保障计划”“广东省在职女职工安康互助保障计划”“广东省在职职工住院医疗综合互助保障计划”。

　　02.职工可以参加哪些互助保障计划？

　　03.问题答疑

　　Q:个人可以直接参保互助保障计划吗？

　　A：不可以。目前，实施的各项互助保障计划均是团体参保的项目，暂无个人直接参保的项目。个人如须参保，应通过本人单位或单位工会集中办理。

　　Q:在职职工如何明确？

　　A：在职职工指公职人员或与单位签订一年及以上劳动合同的职工，已办理退休手续或退休返聘的人员不属于在职职工，不符合参保要求。50周岁以上女职工参保，须参保单位出具在职证明（提交其社保缴费证明或其单位人事部门出具的在职证明）。

　　Q:不是本单位职工可以参保吗？

　　A：不可以。参保单位办理的参保对象必须为本单位的在职职工，职工家属或非本单位人员不得挂靠参保。通常情况下，本单位在职职工以其在本单位缴纳社保作为判定依据。

　　Q:已参保的职工因工作变动还能续保吗？

　　A：已参保的职工发生离职、调动等工作变动，若其新单位也参保了相同互助保障计划的，须跟随新单位办理时间办理参保手续；若职工暂未入职新单位或新单位未参保相应互助保障计划的，则无法办理续保。

　　Q:逾期未续保有什么影响?

　　A:逾期办理续保视为新参保，需重新计算免责期。免责期时间：女职工安康甲、职工医疗甲180天；住院医疗综合30天。

　　Q:本单位参保后，有新入职职工要参保怎么处理？

　　A:同一单位、同一险种，无论新保还是续保，每年只能统一办理一次，新保的日期跟续保的日期一致，新入职职工参保可在保障期期满前一个月，跟随单位办理时间办理参保手续。

　　Q:本单位共有10名职工，其中2名未购买社保，只为2名未购买社保的职工参保互助保障计划可以吗？

　　A:不可以。参保互助保障计划的首要条件是已参加社保。且参保互助保障计划有人数比例要求：参加住院医疗综合和住院津贴的，参保人数不得少于全体在职职工的 80%；50人以下的单位要全体参加；参加职工医疗甲的，要求参保单位须有60%以上的在职职工参加，且每个参保团体不少于10人（参保单位在职职工少于10人的必须是100%参加）；参加女职安康甲的，要求参保单位须有60%以上的在职女职工集体参保。

　　Q:参加女职工安康甲和职工甲的有什么限制条件？可不可以有的人购买1份，有的人购买3份？

　　A:（1）参加女职工安康甲要求尚未发现患有乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌、输卵管癌以及其它各种癌症的在职女职工；参加职工甲要求尚未发现患有各种癌症、慢性肾衰竭（尿毒症）、颅内原发性肿瘤手术、冠状动脉旁路手术、心脏瓣膜置换手术、重大器官移植六类重大疾病的在职职工。已成功理赔过的不能再参加。

　　（2）同一单位参保女职工安康甲或者职工医疗甲，都不可以一部分人参保1份，另一部分人参保3份，参保单位须根据实际情况，各险种选定同一份数参保。例如，同一单位的职工，参保女职工安康甲可统一参保2份，参保职工医疗甲，可统一参保3份。

　　04.如何查询个人参保情况

　　关于个人参保情况，可在广东职工互助保障、江门智慧工会微信公众号进行查询。